Маркетинг-план Корпорации Мир красоты
План "Карьера"
Такого еще не было! Беспрецедентная интернет-акция!
Приобретение продукции корпорации Мир красоты с 30% скидкой и более.
Регистрация и оформление дисконтной программы – совершенно БЕСПЛАТНО.
После регистрации в бизнес-проекте EVOLUTION, на Вашу эл. почту будет направлен бланк заказа продукции с 30% скидкой.
Минимальный заказ должен составлять не менее чем на 2400 руб. (60 баллов)
Информация по продлению и поддержанию Дисконта на странице:
Это один из источников дохода в корпорации - является получение комиссионного вознаграждения с объема закупок дистрибьюторской сети.
Каждому человеку в этом Плане необходимо:
2. Рекомендуется пригласить 6 (шесть) человек, которые также как и Вы будут ежемесячно приобретать продукцию Корпорации равной сумме двух бутылок красного пальмового масло Злата пальма емкостью 1100 мл. (либо другую продукцию на эту же сумму баллов ). При этом Вам присваивается квалификация Менеджер «Бриллиантовая звезда», что позволяет Вам получать вознаграждение 5-10% от объема закупок с этих 6(шести!)уровней.
3. Желательно обучить 3 (троих) консультантов на статус Менеджер “Бриллиантовая звезда”.
Таким образом у Вас создается дистрибьюторская сеть, и Вы будете получать от объема закупок на 6-ти уровнях до 10000 €. (и более).
+ естественно при таком развитии Вы автоматически получаете Статус Директор и можете получать еще от 6000 Евро с одного 7-го Уровня!.
+ бонус до 4% от объема товарооборота структуры с 8-го уровня и до бесконечности (за вычетом Бонусов нижестоящих Директоров)
Главное правило достижения успеха в Плане “Карьера”:
Стать (и быть) Менеджером «Бриллиантовая звезда», обучить хотя бы 3(троих) стать (и быть) Менеджерами «Бриллиантовая звезда» и обеспечить повторение этих простых действий по структуре!
План "Эволютив"
Учеба по этому плану отдельно.
Для консультантов бесплатно.
Роль плана ЭВОЛЮТИВ - огромна.
Без активной работы в плане эволютив в принципе почти нереально построить структуру в плане КАРЬЕРА.
Первая роль плана ЭВОЛЮТИВ: Переждать безденежье плана Карьера в первый год (для кого-то и два) и иметь деньги для жизни и иметь мотивацию денежную на дальнейшее рекрутирование. И здесь же велика и моральная мотивация: например, поездка в Европу за первые полгода (а ее надо зарабатывать однозначно) очень вдохновляет! Да и вообще план Эволютив значительно проще и быстрее дает ощущение денег в МЛМ! И люди понимают быстрее: "Откуда ДЕНЬГИ в МЛМ берутся. "
Вторая роль не менее значимая: Вхождение Ваших Консультантов в план Эволютив не дает развалиться структуре в плане Карьера. Так как есть уже чего терять в плане Эволютив. и оттока с плана Карьера Консультантов, кто вошел и в план Эволютив в первый год практически нет. И это Вам позволяет накопить необходимую критическую массу для начала Цепной Реакции.